根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十一條，“案件處理終結(jié)后，仲裁委員會應(yīng)當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。”仲裁委在受理勞動或人事爭議糾紛案件處理完結(jié)后，在處理過程中形成的全部材料應(yīng)當立卷歸檔。那么，仲裁案卷的組成有哪些？對案卷復(fù)制、查閱有怎樣的規(guī)定？下面我們就來說說勞動人事仲裁案件案卷組成、復(fù)制、查閱及保存期限那些事兒。

【勞動人事爭議仲裁案件案卷的組成】

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條規(guī)定，“仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、當事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調(diào)解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。副卷包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、評議記錄、結(jié)案審批表等。”綜上，勞動人事爭議仲裁案卷分為正卷及副卷，正卷副卷各自保存不同的案卷資料。

【勞動人事爭議案件案卷保存期限】

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條，“仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)當按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。”

當事人及其委托代理人要求查閱或者復(fù)制的案卷，應(yīng)當在仲裁委員會的法定保管期限內(nèi)，即裁決類案件在十年之內(nèi)的，其他類型案件在五年之內(nèi)。超過保管期限的，仲裁委員會沒有保管的法律義務(wù)，也沒有提供查閱、復(fù)制的法律義務(wù)。

【勞動人事爭議案件案卷的查閱、復(fù)制】

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條規(guī)定，“仲裁委員會應(yīng)當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應(yīng)當允許當事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。”

（一）允許查閱、復(fù)制案卷的內(nèi)容

1.可以查閱、復(fù)制的內(nèi)容應(yīng)當為案卷的正卷材料內(nèi)容。

2.在仲裁委員會的法定保管期限內(nèi)查閱或者復(fù)制。

（二）允許查閱、復(fù)制案卷的對象

允許查閱、復(fù)制的對象：當事人及其委托代理人可以依法查閱、復(fù)制案卷內(nèi)容。