按照《2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)社區(qū)專職工作者招考公告》要求，結(jié)合當(dāng)前新冠疫情防控需要，為避免入圍面試候選人大規(guī)模聚集，切實(shí)保障廣大候選人的身體健康，本次面試將采用線上面試方式進(jìn)行，并于近日組織線上面試預(yù)測(cè)試及在線面試，請(qǐng)已通過(guò)面試資格審核和完成繳納面試考務(wù)費(fèi)的候選人按時(shí)參加。現(xiàn)將面試事項(xiàng)公告如下。
一、面試安排
1.正式面試時(shí)間：2022年12月28日（周三）上午9:00-9:10，面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘，包含閱題思考時(shí)間和作答錄制時(shí)間。
2.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。
3.請(qǐng)候選人嚴(yán)格按照要求及時(shí)做好線上面試的準(zhǔn)備工作。
4.未參加本場(chǎng)線上面試的候選人，視為主動(dòng)放棄。
二、正式面試網(wǎng)址、賬號(hào)及登錄密碼
1.正式面試網(wǎng)址：
https://www.kaoshixing.com/login/account/login/482695
2.登錄賬號(hào)：身份證號(hào)
登錄密碼：身份證號(hào)后6位
注意：須使用最新的Google瀏覽器登錄面試網(wǎng)址。
（備用瀏覽器為360極速瀏覽器）
三、面試模擬測(cè)試
1.模擬面試安排：
模擬面試時(shí)間：2022年12月27日（周二）8:30-17:00
模擬面試網(wǎng)址：
https://www.kaoshixing.com/login/account/login/482695
登錄賬號(hào)：身份證號(hào)
登錄密碼：身份證號(hào)后6位
注意：須使用最新的Google瀏覽器登錄面試網(wǎng)址。
（備用瀏覽器為360極速瀏覽器）
2.模擬面試說(shuō)明：
在正式面試之前需要進(jìn)行模擬測(cè)試，與正式面試流程一致，供候選人熟悉系統(tǒng)登錄和調(diào)試設(shè)備，請(qǐng)候選人務(wù)必完整體驗(yàn)?zāi)M面試整個(gè)作答、交卷過(guò)程，以測(cè)試使用設(shè)備的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)條件。
如因未參加或沒(méi)有完整參與整個(gè)測(cè)試過(guò)程，導(dǎo)致正式面試當(dāng)天無(wú)法正常參加面試的，由候選人自行承擔(dān)責(zé)任。
3.模擬測(cè)試操作指引：見(jiàn)附件1線上面試候選人操作手冊(cè)。候選人在模擬測(cè)試及正式面試前涉及系統(tǒng)配置和操作的問(wèn)題，可撥打技術(shù)人員咨詢電話進(jìn)行咨詢。經(jīng)技術(shù)人員同意公布咨詢電話：
四、面試形式
本次采用線上無(wú)人面試方式進(jìn)行面試，在設(shè)定的時(shí)間內(nèi)完成面試，答題結(jié)束后提交并上傳視頻。具體參考附件1線上面試候選人操作手冊(cè)流程。
五、設(shè)備要求
（1）自備電腦，用于在線面試答題。
候選人需要自備帶有攝像頭和麥克風(fēng)的電腦，確保電腦電量足，保證網(wǎng)絡(luò)和電源暢通，以防面試中途斷電。
（2）確認(rèn)電腦攝像頭：請(qǐng)確認(rèn)電腦攝像頭處在能夠正常使用狀態(tài)下，例如：QQ/微信/釘釘?shù)纫曨l聊天可以正常使用。
（3）電腦必須安裝谷歌瀏覽器（最新版）（備用瀏覽器為360極速瀏覽器）。
六、網(wǎng)絡(luò)要求
1.面試場(chǎng)所應(yīng)有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)條件，支持面試設(shè)備聯(lián)網(wǎng)。
2.網(wǎng)絡(luò)帶寬不低于20Mbps，建議使用帶寬50Mbps或以上的獨(dú)立光纖網(wǎng)絡(luò)。
3.每位候選人網(wǎng)絡(luò)上傳速度不低于2MB/s。
4.建議候選人準(zhǔn)備4G/5G等手機(jī)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)作為備用網(wǎng)絡(luò)，并事先做好調(diào)試，以便出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)能迅速切換備用網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)面試。
七、環(huán)境要求
1.候選人應(yīng)選擇安靜、光線充足、獨(dú)立且封閉的空間獨(dú)自參加面試，禁止在公共場(chǎng)所（如公共教室、圖書(shū)館、咖啡館、辦公室、網(wǎng)吧等）進(jìn)行面試。面試全過(guò)程嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員出入面試場(chǎng)所。
2.面試姿勢(shì)要求：調(diào)整好攝像頭拍攝角度和坐姿，確保上半身能夠在電腦端的攝像范圍中。候選人不得使用濾鏡等可能導(dǎo)致本人嚴(yán)重失真的設(shè)備，上半身不得有飾品，不得遮擋面部(不得戴口罩)，作答時(shí)不要遮擋耳朵，不得配戴耳機(jī)；答題時(shí)眼睛須直視電腦屏幕。
3.智能移動(dòng)設(shè)備擺放要求：智能移動(dòng)設(shè)備與候選人的距離根據(jù)候選人實(shí)際身高酌情擺放在1-2米的位置，屏幕須露出頭部、雙手、作答屏幕（詳見(jiàn)圖示）。
位置示范圖：
八、候選人須知
1.候選人應(yīng)嚴(yán)格按照面試通知的時(shí)間提前20分鐘進(jìn)入面試系統(tǒng)，進(jìn)行設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及人臉公安身份核驗(yàn)，因未能及時(shí)做設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試影響面試的，候選人自行負(fù)責(zé)。正式開(kāi)考后，未能登錄的候選人將無(wú)法進(jìn)入面試系統(tǒng)，視為放棄面試。
2.候選人進(jìn)入面試系統(tǒng)后，不得透露姓名、家庭、工作單位等個(gè)人信息，違者按違紀(jì)處理，取消面試資格。
3.面試過(guò)程中確保設(shè)備電量充足，網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；進(jìn)入面試系統(tǒng)前請(qǐng)關(guān)閉易出現(xiàn)彈窗、廣告的軟件或頁(yè)面，如QQ、釘釘?shù)雀黝愅ㄓ嵻浖嬖囘^(guò)程中彈出通訊界面則視情況判定是否作弊。
4.為不影響聲音收錄，面試視頻錄制時(shí)請(qǐng)禁止使用耳機(jī)，并關(guān)閉手機(jī)藍(lán)牙；手機(jī)請(qǐng)勿放置在電腦等其他電子產(chǎn)品旁邊。
5.面試系統(tǒng)設(shè)置了切屏限制，若候選人切屏超過(guò)5次，將無(wú)法再進(jìn)入面試，請(qǐng)面試前務(wù)必關(guān)閉無(wú)關(guān)網(wǎng)站和軟件。
6.面試系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控、電腦pc攝像頭錄像，手機(jī)副攝像頭錄像，請(qǐng)注意自己的儀容儀表和行為舉止。在面試期間禁止對(duì)面試內(nèi)容進(jìn)行拍照、截屏或錄屏，因此導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出的，所造成的后果由候選人自行承擔(dān)。
7.候選人須在密閉、獨(dú)立房間中獨(dú)立作答，周圍不得有其他人和聲音進(jìn)行干擾，面試過(guò)程中嚴(yán)禁與其他人員交談。
8.面試過(guò)程全流程保證電腦攝像頭視角中要露出上半身，手機(jī)副機(jī)位視角要露出雙手，如涉及草稿紙請(qǐng)?jiān)陔娔X攝像頭下將草稿紙正反面進(jìn)行展示。
9.正式面試前，請(qǐng)候選人關(guān)閉電腦上除面試界面以外的所有應(yīng)用程序，如聊天程序、影音程序、其他網(wǎng)頁(yè)等。如在面試過(guò)程中因其他程序出現(xiàn)彈窗、卡頓等問(wèn)題，從而導(dǎo)致候選人被系統(tǒng)判定為違紀(jì)的或影響候選人作答的，責(zé)任由候選人自負(fù)。
10.正式面試僅允許作答1次，一旦作答完成將不能再返回修改，面試時(shí)間包含閱題思考時(shí)間、作答錄制時(shí)間。答題限制時(shí)間到，系統(tǒng)將強(qiáng)制結(jié)束面試，面試作答完畢后，請(qǐng)務(wù)必在倒計(jì)時(shí)結(jié)束前完成面試錄制點(diǎn)擊結(jié)束錄制。
11.錄制結(jié)束，一定要先點(diǎn)擊“結(jié)束答題”，然后再點(diǎn)擊“提交試卷”提交錄制視頻，若因個(gè)人原因未點(diǎn)擊結(jié)束錄制導(dǎo)致系統(tǒng)強(qiáng)制提交無(wú)視頻記錄的情況，后果個(gè)人承擔(dān)。
12.線上面試規(guī)則要求詳見(jiàn)附件2，線上面試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法詳見(jiàn)附件3。
注：參加面試的候選人務(wù)必保持手機(jī)（報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)）暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法參加線上面試的，責(zé)任自負(fù)。
附件3：線上面試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法.docx
