鋼城區(qū)天瑞公司人力資源部服務(wù)步驟及要求

第一步：與用人單位對接崗位需求。隨時(shí)與用人單位針對其崗位需求進(jìn)行對接。

第二步：制定發(fā)布招聘簡章。根據(jù)用人單位招聘計(jì)劃制定并發(fā)布招聘簡章。

第三步：工作咨詢。根據(jù)不同用人單位、不同崗位情況對求職者提供咨詢服務(wù)。

第四步：報(bào)名登記。對有求職意向報(bào)名者進(jìn)行詳細(xì)的報(bào)名信息登記。

第五步：與用人單位對接面試。根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)與用人單位進(jìn)行對接并確定面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

第六步：組織人員面試。根據(jù)用人單位要求，下達(dá)面試通知，組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，配合用人單位進(jìn)行面試并提供好服務(wù)。

第七步：通知面試合格人員體檢。根據(jù)面試結(jié)果，電話通知面試合格人員到我公司業(yè)務(wù)部領(lǐng)取體檢表。

第八步：發(fā)放體檢表、安排體檢。面試合格人員到我公司業(yè)務(wù)部領(lǐng)取體檢表，由我公司業(yè)務(wù)部安排面試合格人員體檢。

第九步：組織體檢合格人員參加崗前培訓(xùn)。做好與我公司業(yè)務(wù)部對接，隨時(shí)組織和開展體檢合格人員崗前培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)考試。

第十步：簽訂勞動(dòng)合同。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由我公司業(yè)務(wù)組織培訓(xùn)考試合格的人員簽訂勞動(dòng)合同。